АО Банк Синара (ранее – ПАО «СКБ-банк») создан в 1990 году, один из крупнейших региональных российских банков, в числе первых разрабатывает и внедряет инновационные для финансового рынка сервисы и решения. Входит в финансово-промышленный холдинг Группа Синара и является головной организацией Банковской группы, в состав которой входят калужский Газэнергобанк, информационно-технологическая компания SKB_Lab, микрокредитная компания СКБ-финанс.
В периметре АО Банк Синара также развивается Делобанк — банк для предпринимателей, обеспечивающий полностью дистанционное управление финансами. Наряду с банковским бизнесом для розничных и корпоративных клиентов в группе активно развивается инвестиционное направление, которое работает под брендом Инвестиционный банк Синара.
В нашу команду вовлеченных, ответственных, открытых и поддерживающих друг друга профессионалов требуется: "Ведущий специалист Отдел аналитики клиентских отношений".
Обязанности:
- Задачи клиентской аналитики по данным CRM: сегментация клиентской базы, запуск кампаний продаж;
-
Построение отчетов по проведенным кампаниям, визуализация результатов;
-
Статистическая отчётность по направлению физических лиц;
-
Проведение описательного анализа данных о клиентах, расчет показателей эффективности продаж продуктов и услуг Банка;
-
Автоматизация рабочих процессов, повышение качества отработки кампаний, снижение трудозатрат.
Требования:
- Высшее образование (экономическое, техническое, математическое);
- Опыт работы аналитиком от года;
- Опыт работы с SQL, Python;
- Знания в области математических и статистических методов анализа;
- Понимание принципов построения витрин данных;
- Знание принципов организации баз данных;
- Опыт работы с Loginom,Deductor, SPSS будут дополнительным преимуществом;
- Умение работать с большими объемами данных.
Мы предлагаем:
- Работу в банке федерального масштаба (офисы во всех регионах России);
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Заработную плату по результатам собеседования;
- Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с момента трудоустройства, корпоративная мобильная связь, различные социальные выплаты и т.д.;
- Профессиональное обучение, возможность повышения квалификации;
- Карьерный рост;
- Возможность участвовать в развитии, предлагать идеи и технологии;
- Интересную корпоративную жизнь;
-
Гибридный или удалённый формат работы (график обсуждается на собеседовании).
