Менеджер по привлечению дизайнеров и архитекторов

Обязанности:

• Работа со СМИ, профильными интерьерными изданиями;
• Разработка мероприятий, способствующих увеличению лояльности клиентов к бренду и компании;
• Активный поиск клиентов (архитекторы, дизайнеры, дизайн-студии‚ архитектурные бюро‚ застройщики) - самостоятельно через открытые источники, цель – получить проект и закрыть на продажу;
• Организация встреч совместно с менеджером вне офиса в студиях дизайнеров с презентацией продукции, цель – получить проект на просчет. (15-20 встреч в месяц);
• Контроль работы менеджеров над переданными проектами;
• Обеспечение комфортности сделки для дизайнера (при необходимости заменить менеджера, уточнить по форме оплаты, возможности хранения товара);
• Регулирование с архитекторами спорных и рекламационных моментов (с возможным привлечением руководителя отдела);
• Регулярное информирование дизайнеров о новинках и акциях Компании;
• Отчетность – еженедельная‚ ежемесячная.

Требования:

• Высшее (неоконченное высшее) образование;
• Умение эффективно выстраивать коммуникации с клиентами;

• Умение систематизировать свою работу, принимать решения и нести личную ответственность за принятые решения;

• Умение работать в режиме многозадачности, и определять приоритетность выполнения задач;

• Знание и умение пользоваться инструментами продвижения продукта;

• Эффективно работать с большим объемом информации;
• Желание развиваться, получать знания по дизайну света (корпоративная библиотека по светодизайну), уметь рекомендовать световые решения;
• Готовность к проведению мероприятий в выходные и в вечернее время;
• Грамотная устная и письменная речь;

Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом и будет зависеть от опыта и знаний;
• Место работы в офисе: ТЦ Кубатура (ул. Фучика, д.9). Дизайнерский салон со светотехнической лабораторией;
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00 (возможна корректировка по времени начала/окончания рабочего дня), выходные - суббота и воскресенье;
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный лист;
• Профессиональное развитие и карьерный рост в дружной команде экспертов;
• Корпоративное обучение, прохождение профильных курсов (отправляем на обучение за счет компании), тренингов;
• Помощь и поддержку на всех этапах работы;
• Участие в корпоративных мероприятиях Компании.