Руководитель по производству (тяжелое машиностроение)

Дата размещения вакансии: 10.09.2024
Работодатель: Гринатом
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ввиду интенсивного развития и роста компании мы увеличиваем свою команду и приглашаем на работу Руководителя по производству.
Вакансия открыта на одном из предприятий ГК Росатом в г. Подольске.

Просим обратить внимание на требование к опыту работы в отрасли "Тяжелое машиностроение" с длительным циклом производства.​​​

Обязанности:

  • Руководство деятельностью производственного подразделения;
  • Организация производства продукции в подчиненных подразделениях, контроль результатов их работы по выполнению плановых заданий в полном объеме и номенклатуре;
  • Обеспечение организационно-технического руководства непрерывными циклами изготовления изделий;
  • Непосредственное участие в формировании перспективных годовых, квартальных и месячных планов производства и заключения договоров;
  • Участие в определении технической политики, перспектив развития и путей реализации комплексных программ по совершенствованию, реконструкции и техническому перевооружению действующего производства;
  • Обеспечение высокого уровня производства продукции с наименьшими материальными, финансовыми и трудовыми затратами;
  • Участие в анализе показателей качества продукции и реализации мероприятий, направленных на устранение отклонений по качеству;
  • Контроль соблюдения технологической и производственной дисциплины в производственных подразделениях;
  • Принятие мер по постоянному совершенствованию подготовки и повышению квалификации производственного персонала.

Требования:

  • Высшее техническое образование в области машиностроения;
  • Стаж работы в области управления производством не менее 5 лет;
  • Дополнительная подготовка в облсти Сварочных технологий;
  • Опыт работы с длинным циклом изготовления оборудования (от 1 года);
  • Отраслевой опыт работы приветствуется.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, работа в отрасли, которая не зависит от кризиса и других неблагоприятных внешних факторов;
  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата;
  • Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, годовой бонус;
  • Полис ДМС, включая стоматологию, льготные условия страхования для членов семьи;
  • Обучение и наставничество, доступ к курсам и обучающим мероприятиям корпоративной академии Росатома.