Директор по электронной коммерции / Руководитель e-commerce

VSEMAYKI – крупнейший сервис кастомизированной одежды и сувениров.
Мы сами разрабатываем ИТ продукты, делаем digital маркетинг и производим наши товары.

Всю продукцию мы создаём под заказ, что делает наш бизнес экологичным и даёт неограниченные возможности для развития.
Гибкий подход и динамичная команда ежедневно работают на получение результата и масштабирования бизнеса.
Мы ищем классного и опытного директора по электронной коммерции, который имеет опыт в секторе e-commerce и возглавит нашу команду.

Чем предстоит заниматься:

• Построение стратегии онлайн продвижения и продаж;

• Управление жизненным циклом товара, клиентским опытом;

• Построение системы аналитики с визуализацией для принятия решений;

• Взаимодействие с разработкой для улучшения функционала сайта;

• Формирование и управление ассортиментной матрицей, ценообразование;

• Управление P&L подразделения, оптимизация рентабельности;

• Идентификация и внедрение новых товаров с большим потенциалом роста продаж и маржинальности;

• Оптимизация операционных процессов, выстраивание эффективной работы в кросс-функциональных подразделениях.

Что мы ждем от кандидата:

• Высшее профильное образование;
• Свободное владение офисными программами;
• Знание и управление P&L продукта;
• Навыки управления продажами;
• Бюджетирование;
• Глубокое знание систем аналитики и применение их на практике;
• Аналитические способности, системное и стратегическое мышление;
• Отличные управленческие и организационные способности;
• Работа с рекламными компаниями (бюджеты от 5 миллионов в месяц);
• Работа в команде, построение команд (найм, увольнение, оценка персонала);
• Знание процесса внедрения товаров.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной, развивающейся торгово-производственной компании, мы на рынке более 17 лет, №1 в России в своей области;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Энергичную команду ТОПов, свободу действий и прямой контакт с собственником бизнеса;
• Все необходимое для личного, профессионального и карьерного роста – сформированная в компании среда нацелена на рост каждого сотрудника;

• Достойное вознаграждение, а также квартальные и годовые премии (уровень дохода обсуждается с финальными кандидатами).