БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!
За 27 лет на IT-рынке:
— Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки — более 15 масштабных федеральных проектов
— 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах.
— Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны.
— Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе.
— В ТП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО.
Приглашаем в команду Начальника отдела разработки на проект по автоматизации и реинженерингу автоматизированных процессов Росреестра, в рамках концепции Цифровой трансформации".
Росреестр — это федеральный орган исполнительной власти, который занимается предоставление государственных услуг в области регистрации прав и кадастрового учета недвижимости.
Социально значимый проект, затрагивает каждого гражданина РФ, имеющего в собственности какую-либо недвижимость.
Обязанности:
- Реализация стратегии департамента по работе с сотрудниками;
- Эффективное распределение сотрудников в проекты;
- Организация работ по развитию, а также оценке и аттестации;
- Выявление точек роста и развитие компетенций сотрудников(сбор обратной связи, ИПР, повышения, карта компетенций);
- Организация работ по оценке и аттестации;
- Анализ текущих проблем и работа над улучшением процессов;
- Организация оплаты труда;
- Подбор сотрудников и улучшение внутрикомандной адаптации;
- Разработка, внедрение и поддержка процессов;
- Работа с конфликтами и психологическая безопасность сотрудников;
- Выстраивание коммуникаций внутри отдела и со смежными командами/отделами.
Требования:
- Опыт построения эффективных команд с нуля;
- Практический опыт развития сотрудников;
- Опыт организации процесса найма и эффективного взаимодействия с рекрутерами;
- Опыт работы с бюджетом подразделения;
- Опыт ресурсного планирования;
- Понимание жизненного цикла разработки ПО;
- Понимание различных методологий разработки и подходов к управлению проектами;
- Опыт работы руководителем группы/отдела по разработки ПО.
Условия:
- Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
- Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
- Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
- ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
- Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
- Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
- Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;
- Удаленная работа на территории РФ