Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• поиск сотрудников на открытые вакансии (массовый подбор производственного персонала);
• проведение телефонных и очных собеседований;
• сопровождение кандидатов на всех этапах отбора;

• создание базы резерва;

• оперативная обработка откликов на вакансии;

• сбор информации о кандидатах.

Требования:

• опыт работы в подборе персонала от полугода ;
• знание офисных программ MS Office (word, excel);
• активность, обучаемость, готовность работать на результат.

Условия:

• полная занятость;

• работа н в офисе;

• официальное трудоустройство;

• своевременные выплаты ЗП: 2 раза в месяц;

• условия оплаты обсуждаются индивидуально.