Ведущий менеджер по подбору персонала (гибридный формат работы)

Дата размещения вакансии: 10.09.2024
Работодатель: Группа СВЭЛ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГРУППА СВЭЛ – МЕЖДУНАРОДНАЯ КОМПАНИЯ, ОДИН ИЗ ВЕДУЩИХ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ В РОССИИ.

Наша команда - это 2 000 профессионалов. Мы производим каждый третий силовой и распределительный трансформатор в России.

Мы предлагаем Вам стать частью команды СВЭЛ в роли Ведущего менеджера по подбору персонала

Задачи:

  • Подбор персонала в Екатеринбурге и в представительства по России ( инженеры, линейные и ТОП-руководители);
  • Ведение проектов подбора персонала под ключ: от формирования лида до представления финальных кандидатов руководителям;
  • Постоянное улучшение процесса подбора персонала

Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт подбора квалифицированного персонала от 3-х лет, высокая экспертность в точечном подборе;
  • Владение различными инструментами поиска (работные сайты, прямой поиск, соц.сети, рекомендации и т.д.) и методами оценки персонала;
  • Высокий уровень ответственности, самостоятельность, нацеленность на результат, большое желание расти профессионально и совершенствовать свои навыки.

Рекрутинг в СВЭЛ это:

  • Большая и дружная команда, которая при необходимости всегда придет на помощь
  • Разные направления подбора, интересные задачи и проекты, которые позволяют создавать и реализовывать новые решения
  • Работа на платформе – Пульс, позволит легко управлять процессом подбора
  • Использование лучших практик подбора: лид, воронка, конверсия, ценностное предложение и консультативный диалог - это инструменты, с помощью которых мы решаем задачи бизнеса
  • Постоянное профессиональное развитие: каждый месяц в нашу работу входят новые инструменты и digital технологии

Мы предлагаем:

  • Полностью белую зарплату (оклад +премия по выполнению задач), социальные гарантии согласно ТК РФ;
  • Прозрачную оценку эффективности, позволяющую ежегодно повышать свой доход;
  • Обучение и развитие в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, корпоративное изучение английского языка;
  • Возможность личностного, профессионального и карьерного роста;
  • Поддержку здоровья: программа ДМС (включая стоматологию), корпоративные спортивные мероприятия и праздники;
  • Гибридный формат работы