улица Гагарина 20
GSR РАБОТА – это аутсорсинговая компания.
Наша задача – помощь клиентам в подборе персонала. Наши клиенты - это OZON, Леруа Мерлен, Сберлогистика, Ашан, Спортмастер и другие компании.
Мы работаем по всей России: у нас 30 филиалов в разных городах и более 500 cотрудников.
Мы более 20 лет на рынке и продолжаем расти!
В наш Омский филиал требуется менеджер по персоналу.
Что нужно будет делать:
- Ведение клиента: выявлять потребности, при необходимости решать вопросы, координировать выход персонала, нивелировать конфликтные ситуации и иногда посещать объект. Проезд на такси оплатим или компенсируем бензин и ГСМ;
- Контроль выхода персонала на работу, ведение журналов по ОТ и ТБ;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Участие в подборе персонала;
- Выполнять задачи руководителя. Задачи будут ставиться на месяц, за их выполнение Вы будете получать премию. Как показывает практика, задачи всегда адекватные и выполнимые, поэтому чтобы НЕ получить свою премию, сотруднику нужно очень сильно постараться.
Что мы предлагаем:
- Заработная плата: оклад + премия за выполнение задач;
- Оформление по ТК РФ;
- Мы ценим личное время сотрудников и работаем 5/2 с 9:00 до 18:00, сб-вс – выходные (без переработок).
- У нас есть система адаптации и наставничества: на всех этапах вам будут помогать руководитель, коллеги и департамент по персоналу.
- Ну и, конечно же, у нас проходят корпоративные мероприятия на праздники, мы дарим подарки сотрудникам и их детям и стараемся сделать жизнь внутри компании яркой и интересной.
- И в целом у нас демократичная компания и лояльное руководство.
Что для нас будет важно в кандидате:
- Опыт работы с линейным персоналом. Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать, как писали выше, но хотелось бы, чтобы были какие-то базовые навыки управления. Чтобы и Вы, и мы понимали, что такая работа Вам и интересна, и по силам.
- Умение грамотно и точно выражать мысли устно и письменно.
- Активная жизненная позиция.
- Владение MS Office: хотя бы базовые навыки по работе с документами и офисными программами.
- Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество).
- Уверенное владение MS Office и базовые навыки по работе с документами.
Даже если не уверены, что подходите, но хотите попробовать – пробуйте!
Откликайтесь или звоните, пообщаемся))
