NEOFLEX - аккредитованная ИТ компания, фокусируемся на заказной разработке ПО(аутсорс).
ОФИСЫ:
Москва, ул. Вятская, д. 35, стр. 4( Савеловская)
Нижний Новгород, ул. Полтавская, д. 30
Санкт-Петербург, ул. Белоостровская, д. 6, лит. А( Лесная)
Пенза, ул. Революционная, д. 71
Воронеж, ул. Ленина, д. 104-Б
Саратов, ул. Аткарская, д. 66
ФОРМАТ РАБОТЫ НА ВЫБОР:удаленка в РФ, гибрид, офис
СТЕК:
- Java 8 / 11 / 17 / Kotlin
- Spring / Camel
- Kafka / ActiveMQ
- PostgreSQL / Oracle 11g
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Поддержкой систем и добавлением новой функциональности
- Расширением интеграции с сервисами
- Разработкой новых сервисов
ВЫ НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ, ЕСЛИ ЕСТЬ:
-
Опыт коммерческой разработки на Java (>= 8) от 4-х лет
-
Знание Java Design Patterns и структур данных, алгоритмических основ.
-
Уверенное знание Java (Core, Collections, Concurrency, Security, IO, NIO и др.)
-
Хорошее знание Spring Framework, Spring Boot (Core, MVC, JDBC, Hibernate, JPA, Security, Actuator)
-
Опыт работы с SQL (СУБД PostgreSQL или подобной).
-
Понимание и опыт работы с форматами XML, JSON, YAML, XSD (опционально Protobuf)
-
Понимание асинхронного программирования
-
Понимание жизненного цикла разработки ПО
БУДЕТ ПЛЮСОМ:
- Опыт работы с Kotlin
- Опыт работы с Webflux
- Опыт проектирования и разработки высоконагруженных, распределенных и отказоустойчивых систем
- Опыт написания unit и интеграционных тестов
- Опыт профилирования приложений - поиск утечек памяти, поиск bottlenecks приложений;
- Опыт работы с объектным хранилищем S3
У НАС ТЫ СМОЖЕШЬ НАЙТИ:
- Удалённый формат работы (возможен гибридный/офис в городах присутствия);
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Амбициозные задачи и проекты;
- Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
- Подключение к программе ДМС (включает стоматологию, обследования, лечение заболеваний и т.д.), а также возможность страхования родственников по корпоративной цене;
- Корпоративное обучение и развитие (портал обучения и развития удаленным доступом 24/7; собственный Центр развития компетенций);
- Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, корпоративные спортивные мероприятия; мотивационные награждения.
