Водитель автомобиля (самосвала)

Дата размещения вакансии: 09.11.2024
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 358000 до 378000 RUR
Город:
Октябрьский (Республика Башкортостан)
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение"

Обязанности:

  • управление самосвалом (отсыпка дорог и кустовых площадок под буровые установки);

  • техническое обслуживание машины;

  • проверка технического состояния перед выездом на линию;

  • устранение возникших во время работы на линии мелких эксплуатационных

Требования:

  • опыт работы на отсыпках и на самосвалах не менее 3-х лет;

  • водительское удостоверение с открытой категорией С.;

  • вакцинация (в случаях установленных действующим законодательством);

Условия:

  • работа в крупной, быстро растущей и развивающейся компании, на одном из участков в Иркутской области - Ковыктинское месторождение;

  • вахтовый метод работы 60/30;

  • заработная плата указана за всю вахту;

  • оформление согласно ТК РФ;
  • награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
  • полис ДМС после испытательного срока;
  • большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
  • спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
  • проживание в вагон-городке;
  • на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;
  • компенсация затрат на приобретение путевок;
  • предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь при рождении ребенка;
  • материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
  • материальная помощь при вступлении в брак впервые;
  • материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.