Автотранспортная улица 21
ЕРС-КОМПЛЕКТ – ведущий поставщик решений для промышленного и гражданского строительства. Мы специализируемся на проектировании, поставке и установке оборудования, включая электрические подстанции, трансформаторы, шкафы управления, а также другой электрооборудования. Наши проекты охватывают различные отрасли, в том числе энергетика, машиностроение, нефтегазовая промышленность и строительство.
Мы гордимся высоким уровнем технической компетенции и инновационными решениями, которые позволяют нам эффективно решать задачи наших клиентов. Для дальнейшего развития бизнеса мы ищем профессионального и мотивированного HR-рекрутера.
Обязанности.
• Полный цикл подбора персонала на различные позиции (инженерные, технические, административные и другие).
• Разработка и реализация эффективных стратегий поиска кандидатов.
• Проведение первичных интервью, оценка профессиональных навыков и культурной совместимости кандидатов с компанией.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям.
• Размещение вакансий на различных платформах, активный поиск кандидатов в профессиональных соцсетях.
• Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору.
• Участие в HR-проектах компании (адаптация сотрудников, развитие бренда работодателя, организация мероприятий и пр.).
Требования.
• Опыт работы на позиции HR-рекрутера от 2 лет, предпочтительно в технических или инженерных сферах.
• Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
• Умение работать с большим объемом информации и эффективная организация процессов.
• Отличные коммуникативные навыки, способность находить общий язык с людьми на разных уровнях.
• Владение основными офисными программами (Word, Excel, PowerPoint).
• Умение работать в условиях многозадачности и оперативно реагировать на изменения.
• Опыт работы в компаниях, связанных с проектированием и строительством, будет преимуществом.
Условия.
- Конкурентный уровень дохода.
- График работы с гибким началом рабочего дня (можно выбрать любое время с 8:00 до 9:00 - как Вам удобнее).
- Оформление согласно ТК РФ , выплаты два раза в месяц без задержек.
- Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.
- Участие в реализации проектов, способствующих укреплению промышленности и процветанию страны.
- Окружение единомышленников, нацеленных на рост и развитие компании.
- Возможности для развития и насыщенная корпоративная жизнь (бесплатные занятия в офисе по английскому/китайскому языку, бесплатные обучающие семинары, для любителей футбола проводятся корпоративные турниры).
- Также для перерывов и обедов в офисе установлены кофе-автоматы и оборудована столовая.
- Детям сотрудников возможна полная или частичная оплата детского летнего лагеря в г.Волгоград.
