Менеджер по персоналу.

Обязанности:

• Размещение вакансии в интернете;
• Поиск и подбор сотрудников;
• Прием входящих звонков;
• Администрирование процесса подбора персонала(анкеты, организация встреч, отчетность);
• Исследование рынка труда;
• Инструктаж при приеме на работу;
• Анализ качества работы сотрудников;

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности;
• Умение быстро устанавливать контакт с незнакомыми людьми;
• Базовое знание программ MS Office;
• Опыт в закрытии вакансии линейного персонала;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Коммуникабельность, честность, ответственность;
• Грамотное планирование и организация рабочего процесса.