Руководитель отдела продаж (логистика, ВЭД)

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: HR-PROFI
Уровень зарплаты:
от 300000 до 350000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Наш клиент - крупная логистическая компания, занимающаяся международными перевозками и таможенным оформлением. Мы входим в топ-3 транспортных-экспедиторских компаний по Санкт-Петербургу. В связи с активным развитием компании, мы в поисках Руководителя отдела продаж!

Обязанности:

  • Управление отделом продаж (9 чел);
  • Расширение команды отдела продаж. Набор персонала совместно с HR отделом. Адаптация и обучение сотрудников с опытом и без;
  • Участие в формировании плана продаж для отдела в разрезе долгосрочного, среднесрочного и краткосрочного планирования;
  • Формирование индивидуальных планов продаж по сотрудникам отдела;
  • Участие в проработке клиентских заявок, взаимодействие со смежными отделами компании;
  • Системный мониторинг рынка логистики и таможенного оформления;
  • Личные продажи, проведение деловых переговоров с потенциальными клиентами компании. Выезд в командировки по надобности;
  • Формирование отчетности о результатах деятельности отдела.

Требования:

  • Опыт работы в логистической компании, транспортной экспедиции от 4-х лет. Успешный опыт личных продаж и сопровождения клиентов в сфере ВЭД и логистики;
  • Опыт работы на позиции руководителя отдела продаж от 2х лет;
  • Уверенные знания в транспортной логистике, таможенном оформлении;
  • Хорошее понимание вопросов ценообразования и возможности минимизации затрат в логистике;
  • Харизматичность, лидерские качества, развитые коммуникативные навыки, управленческие навыки, системный подход к работе;
  • Готовность к командировкам по всей России. Основное направление - Москва.

Условия:

  • Работа в стабильной логистической компании с большими оборотами и обширной базой крупных клиентов;
  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. Отпуск, больничные согласно трудовому кодексу;
  • Полностью официальная окладная часть от 170 000 рублей на руки + ежемесячные премии по итогам работы. Готовы обсуждать заработную плату, двигаться в сторону увеличения;
  • Офисный формат работы с командировками и выездами;
  • Сильная команда профессионалов, грамотное руководство;
  • Отсутствие микроменеджмента, быстрая коммуникация между подразделениями;
  • Профессиональный и карьерный рост в компании. Внутреннее и внешнее обучение, тренинги;
  • Бонусы от компании, интересные задачи, развитая корпоративная культура.