Наша задача — повысить эффективность продуктовых команд. Мы планируем провести трансформацию существующих практик создания продуктов ВКонтакте — от разработки новых инструментов до влияния на культуру взаимодействия отделов.
Ищем специалиста, который усилит нашу команду.
Вам предстоит:
• управлять аудитами проектов и заниматься антикризисным управлением;
• планировать и реализовывать аудиторские проверки;
• заниматься кризис-менеджментом и поддержкой команд;
• разрабатывать рекомендации и отчёты для руководства;
• внедрять лучшие практики управления проектами на основе анализа проведённых аудитов.
У нас интересно, потому что:
• ваша работа будет напрямую влиять на успех компании — вы будете участвовать в решении сложных задач и помогать улучшать процессы на уровне портфеля проектов;
• каждый проект уникален и требует индивидуального подхода;
• мы ценим инициативу и готовы поддерживать ваши предложения по улучшению процессов аудита и кризис-менеджмента;
• вы сможете учиться у опытных коллег и делиться своим опытом, а ещё прокачать навыки управления проектами и антикризисного менеджмента.
Сергей Шульженко, директор проектного офиса:
«Мы ищем сильного и аналитически мыслящего профессионала, который умеет находить коренные причины проблем и разрабатывать действенные планы по их устранению. Наш идеальный кандидат готов брать на себя ответственность, не боится сложных задач и умеет находить решения в критических ситуациях. Вас ждут амбициозные проекты, динамичная атмосфера и команда, готовая поддержать и разделить ваш подход к совершенствованию управления проектами».
Мы ожидаем, что вы:
• получили высшее образование в области управления проектами, экономики, менеджмента или в смежных направлениях;
• управляли IT-проектами, занимались аудитом или кризис-менеджментом не менее 5 лет, из них более 2 лет на руководящих позициях;
• глубоко разбираетесь в проектном управлении, методологиях (PMBoK, Agile, Lean) и инструментах;
• работали в антикризисных проектах, владеете подходами и техниками кризис-менеджмента;
• умеете убеждать и вести переговоры на разных уровнях;
• cпособны принимать решения в условиях неопределённости и стресса;
• проактивны, ориентированы на результат, обладаете гибкостью в подходах к решению задач.
Приглашаем специалиста, который сможет посещать офис в Москве или Санкт-Петербурге, работать в комбинированном режиме или удалённо. Ждём ваших откликов. Удачи!
