Младший специалист отдела риск-менеджмент (Junior)

Дата размещения вакансии: 10.09.2024
Работодатель: Иксстек
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
не требуется

xStack - финтех компания, которая занимается разработкой платежных решений на международном рынке и осуществляет проектную деятельность в сфере платежных решений для среднего и крупного бизнеса.

Наша компания разрабатывает конкурентоспособные фичи на e-commerce рынке, соответствуют требованиям МПС, облегчает интеграцию клиентам с нашим платежным шлюзом и многое другое, помогаем онлайн-бизнесу создавать возможности для развития и выхода в новые страны.

Сейчас мы в поиске Менеджер отдела претензионной работы, в обязанности которого будет входить:

  • обработка входящих запросов по банковским диспутам физических лиц через платежные системы VISA/MasterCard/МИР (Chargeback, Pre-Arbitration/Arbitration, Compliance);
  • анализ и проверка документов, направленных клиентом для ответа на диспут;
  • подготовка ответов на запросы государственных органов и контрагентов организации в рамках своей компетенции;
  • взаимодействие с подразделениями и партнерами организации по вопросам диспутной работы.

Наши ожидания от кандидата:

  • Высшее образование (предпочтительно экономическое);

  • знание Английского языка от В1 (Intermediate), так как 90% рабочей информации будет на английском;

  • уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, знание Jira, CRM - будет преимуществом);

  • опыт работы по опротестованию операций (chargeback) в банке или в сфере электронной коммерции и с платёжной системой China Union Pay будет преимуществом;

  • аналитические способности;

  • навыки деловой переписки.

Мы предлагаем:

  • официальное трудоустройство по ТК РФ;

  • график работы с гибкий началом рабочего дня с 9:00 или с 10:00 с возможностью работать в гибридном формате;

  • работу в комфортном офисе с приятным и дружным коллективом;

  • конкурентную зарплату;

  • ДМС со стоматологией (РЕСО), компенсацию питания, корпоративный английский язык, участие в тренингах / конференциях, скидку на занятия в фитнес-клубе;

  • платформу "Понимаю" (для нас первостепенная задача - заботиться о наших сотрудниках).