Maxima - it-компания, которая вот уже 16 лет занимается продуктовой разработкой с выстроенной системой ценностей и бизнес - процессами.
Предлагаем Вам стать частью сильной команды, работающей над интересными задачами. Поможем Вам расти как специалисту и дадим возможность для реализации способностей.
Наш стек:
- linux: Docker, K8s, MySQL, PostgreSQL, ELK, Kafka, Gitlab, Grafana, Prometheus, Zabbix, OpenSearch, Terraform, SCM: Ansible или Saltstack.
- небольшая часть проектов на Windows/C#, .NET Core.
Работа выстроена таким образом, что отсутствует необходимость в постоянных дежурствах. За каждым DevOps – специалистом закреплена своя зона ответственности. Можно сосредоточится полностью на рабочих задачах, т.к. рабочие митинги проходят раз в неделю и дополнительно при необходимости.
Чем предстоит заниматься:
- взаимодействие с командами разработки и администраторами в рамках реализации проектов для компании и поддержки текущих сервисов компании;
- инцидент-менеджмент. Разбор инцидентов для достижения показателя 99.9% доступности критичных сервисов;
- настройка системам мониторинга, логирования и визуализации;
- настройка систем контейнеризации и оркестрации Kubernetes;
- локализации и устранение проблем в сложных системах;
- автоматизация релизного цикла с помощью Gitlab CI;
- обеспечение надежности и масштабируемости внутренних сервисов.
Мы предлагаем:
- работу в аккредитованной ИТ-компании;
- оформление по ТК РФ или любой другой форме сотрудничества;
- работа с лучшими сотрудниками, у нас чудесный лидер Девопс вертикали, инвестирующий в знания сотрудников
- стабильная и достойная заработная плата, соответствующая скиллам;
- график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня с 08:00 до 10:00;
- офис класса “А” в центре города с большой парковкой, спортзалом и кафе;
- система обучения в нашей IT School и на внешних ресурсах за счет компании;
- помощь карьерного консультанта, психолога;
- ДМС;
- приятный релокационный пакет, если хочешь работать с нами из офиса в Казани;
- курсы английского языка.
Мы готовы рассмотреть на гибридный или удаленный формат работы
Этапы подбора:
1. Телефонное интервью с HR
2. Собеседование с лидером Devops
3. Интервью-знакомство с СТО
3. Оффер:) (в пути от 1 колла до оффера не более 5 дней)