Электромонтер 5 разряда

Дата размещения вакансии: 11.09.2024
Работодатель: Газпром трансгаз Нижний Новгород
Уровень зарплаты:
от 40000 до 80000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Салганская улица 34
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • .эксплуатация, ремонт, техническое обслуживание, наладка, испытания и регулировка технологического и вспомогательного электрооборудования и электросетей вентиляции на промплощадках Салганкая 34, ул. Ларина 11, ГРС и БО «Волга».
  • Обслуживание цехового оборудования с автоматическим регулированием технологического процесса.
  • Монтаж, наладка и ремонт цехового электрооборудования автоматизации систем управления вентиляции, кондиционирования, водоснабжения, отопления.
  • Ремонт, наладка и обслуживание цехового сварочного оборудования с электронными схемами управления.
  • Ремонт и обслуживание цеховых электрических аппаратов напряжением свыше 1000 В.
  • Проверка сложных схем цеховых трансформаторных подстанций и распределительных устройств напряжением до 10 кВ, устранение неисправностей в них.
  • Обслуживание и устранение неисправностей цехового технологического оборудования с электронными схемами управления.
  • Капитальный ремонт цеховых высоковольтных электрических машин и электрических аппаратов напряжением до 10 кВ.
  • Техническое обслуживание ремонт и монтаж электрических сетей и электрооборудования напряжением до и свыше 1000В.

Требования:

  • среднее профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих и практический опыт не менее двух лет электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4-го разряда для прошедших профессиональное обучение, Не менее одного года электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4-го разряда при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих
  • Условия:
  • пятидневная рабочая неделя
  • дополнительное медицинское страхование, медицинское обслуживание вкл. стоматологию, ежегодные мед.осмотры
  • предоставление санаторных путевок, наличие собственных баз отдыха
  • наличие Коллективного договора с обширным перечнем льгот, гарантий и компенсаций
  • ежегодная выплата 13 заработной платы
  • ежегодная единовременная стимулирующая выплата к отпуску в размере 1 среднего заработка
  • ежемесячное и единовременное премирование (ежеквартальные премии, единовременные премии к праздничным и юбилейным датам, премии за выполнение особо важных работ, в связи с наградами, к профессиональному празднику и др.)
  • обеспечение СИЗ
  • корпоративное обучение
  • возможны периодические командировки