Главный механик

Обязанности:

• Руководство, организация и планирование работ технического персонала (механики, электромеханики по ремонту оборудования);
• Обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации призводственного оборудования (токарные станки, ГПМ и другая техника);
• Организация внедрения и поддержание системы ППР: разработка планов (графиков) осмотров, испытании и профилактических ремонтов оборудования, контроль выполнения;
• Разработка нормативных документов, карт, регламентов, локальных стандартов по ремонту и обслуживанию оборудования, своевременное обеспечение сотрудников необходимой технической документацией, инструментом, приспособлением;
• Формирование номенклатуры запасных частей на оборудование, по которым необходим запас, контроль за неснижаемым остатком на складе;
• Оформление заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых для ремонта и эксплуатации оборудования;
• Контроль за расходом материалов на ремонтно - эксплуатационные нужды, составление смет на проведение ремонтов;
• Приобретение нового и модернизация существующего оборудования.

Требования:

• Высшее техническое образование, стаж и опыт работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 3 лет;
• Пользователь ПК, работа в программе 1С;
• Знание принципов работы по стандартам 5S (Бережливое производство) и организации ТРМ будет являться преимуществом;
• Необходимо знать: организацию ремонтной службы, нормативные, методические и другие материалы; порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ; единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования; методы монтажа и ремонта оборудования, организацию и технологию ремонтных работ; порядок составления ведомостей дефектов, паспортов, альбомов чертежей запасных частей и другой технической документации.

Условия:

• график работы: 5-ка;
• рабочее место расположенной на территории Ижорских заводов в г. Колпино (ж/д станция «Ижорский завод»);
• стабильная заработная плат и ее своевременная выплата (два раза в месяц);
• доставка служебным транспортном по территории завода;
• активную корпоративную жизнь, дружный коллектив, профсоюз;
• полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск, оплата больничных листов).