Заведующий складом отдела материально-технического снабжения

Дата размещения вакансии: 11.09.2024
Работодатель: Филиал ПАО Россети Волга - Оренбургэнерго
Уровень зарплаты:
от 45561 до 45561 RUR
Город:
Орск
Гайское шоссе 6А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • готовит территорию склада для разгрузки, а также места для складирования и хранения в соответствии с установленными правилами размещения грузов;

    Выполняет работу по наведению порядка на территории и внутри складских помещений;

    Размещает ТМЦ с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря,

    Выполняет погрузочно - разгрузочные работы с целью размещения, складирования и перемещения на центральном складе при получении и отпуске МТРиО, а также выполняет работы по разгрузке МТРиО поступающих железнодорожным транспортом;

    Контролирует выполнение погрузочно-разгрузочных работ при приеме и отпуске материальных ценностей с целью обеспечения их сохранности;

    Производит обвязку или зацепку груза в соответствии со схемами строповки груза

Требования:

  • Среднее профессиональное образование.

    Требования к опыту работы-не менее четырех лет по профилю деятельности.

    Требования к опыту работы на руководящих должностях-не менее двух лет.

Условия:

  • Работа постоянная
  • 40-часовая рабочая неделя
  • Работа в крупнейшей электросетевой компании;

    · Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ;

    · Наставник на период адаптации;

    · Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;

    · График работы 5/2 с 8:00-17:00 , пт с 8:00-16:00;

    · Заработная плата оклад + ежемесячная премия. Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;

    · Надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики по истечению года работы;

    · Медицинская помощь по программе добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология);

    · Программа корпоративного пенсионного обеспечения;

    · Обязательные периодические медицинские осмотры;

    · Льготы по коллективному договору (материальная помощь к отпуску, дополнительные оплачиваемые отпуска и материальная помощь к значимым событиям, санаторно-курортное лечение, подарки детям на Новый год и др.);

    · Выдача спецодежды;

    · Сильная профсоюзная организация;

    Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России