Консультант по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 11.09.2024
Работодатель: Antal Talent
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Краснопролетарская улица 36
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Antal Talent – ведущая компания на рынке рекрутинговых услуг по России и СНГ, которая работает на российском рынке с 1994 года и специализируется на подборе специалистов для разных индустрий и функций.

На текущий момент у нас открыта позиция Консультанта по подбору персонала в любое из направлений: Healthcare (фарма), IT (информационные технологии), Industry (индустриальный сегмент), Professional Services (услуги), FMCG (товары народного потребления), Retail (розница), Logistic operators (логистические операторы).

Обязанности:

  • использовать все возможные ресурсы для поиска нужных Вам кандидатов;
  • проводить телефонные и личные интервью;
  • консультировать кандидатов о состоянии рынка труда, о том, что нужно скорректировать в резюме, как подготовиться к встрече с нанимающим менеджером, координировать встречи кандидата с представителями компании до момента трудоустройства;
  • вести переговоры с HR менеджерами, директорами и собственниками бизнеса на предмет возможного сотрудничества;
  • активно участвовать в круглых столах, панельных дискуссиях, конференциях и прочих HR и бизнес мероприятиях.

Требования:

  • опыт в продажах или подборе персонала от полугода;
  • хорошие коммуникативные навыки;
  • проактивность, амбициозность, структурное мышление.

Условия:

  • официальное оформление по ТК РФ;
  • «белая» заработная плата: фиксированный оклад + бонусы;
  • ДМС, включая стоматологическую и психологическую помощь, после прохождения испытательного срока;
  • гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 - из дома) после прохождения испытательного срока;
  • современный офис в историческом центре г. Москвы;
  • частичная компенсация обучения английскому языку после прохождения испытательного срока;
  • возможность карьерного роста;
  • общение напрямую с успешными менеджерами и директорами ведущих компаний из разных индустрий;
  • структурированная система обучения;
  • целевые конкурсы между командами;
  • благотворительность и спортивные мероприятия;
  • сотрудничество с коллегами со всего мира (Европа, Азия, Америка).