з/п не указана
Тула
не требуется
Требуемы уровень:
middle/middle+
Какие задачи предстоят:
- Разработка на 1С: Предприятие 8.3 управляемое приложение;- Разработка решений (http, SOAP);
-Доработка конфигураций по ТЗ;
Имеет значение:
- Опыт программирования от 3-х лет;
- Знание языка запросов 1С;
- Знание стандартов разработки 1С, БСП, написание сложных отчетов на СКД;
- Знание технологии интеграции SOAP, REST, XML, JSON;
- Разработка на управляемых формах;
- Понимание принципов взаимодействия 1С с СУБД.
Требования:
- Высшее образование;
- Уверенное знание одной из предметных областей;
- Опыт работы в команде;
- Знание гибких методик разработки AGILE;
- Анализ проблем производительности, оптимизация кода;
- Уверенное знание типовой 1С:ERP, 1С:ERP. Управление холдингом
Офис компании находится в г.Туле
Для сотрудников из других регионов предусмотрен релокационный пакет (компенсация аренды жилья)
Мы гарантируем:
- оформление в соответствии с ТК РФ(оплата больничных листов, отпусков)
- достойную и стабильную заработную плату (выплата 2 раза в месяц)
- комфортное рабочее место
- полный рабочий день, 5/2
- Заработная плата высокая, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
- Офис компании находится в г. Тула
- Для сотрудников из других регионов предусмотрен релокационный пакет (компенсация аренды жилья).
-
Наши преимущества:
- предоставление возможностей для профессионального развития и карьерного роста
- бесплатная доставка корпоративным транспортом к месту работы и обратно
- организованные парковки для размещения личного транспорта работников
- предоставление спецодежды
- прохождение медосмотра и бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия
- наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия
- предоставление мест для детей работников предприятия в корпоративных детских дошкольных учреждениях на льготных условиях
- выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет
- бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса предприятия (спортивные секции, тренажерный зал), возможность участия в корпоративных спортивных мероприятиях
- выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях
- подарки к Новому году для работников предприятия и их детей
