Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• работа с промо-персоналом: найм и проведение собеседований, ведение графика, распределение объема работы, контроль распространения;
• организация и контроль распространения рекламной продукции;
• поиск внештатных сотрудников по распространению и контролю рекламной продукции;
• работа со СМИ;
• ведение отчетности и учет рекламной продукции.

Требования:

• образование не ниже среднего специального;
• продвинутый пользователь ПК (Excel, 1C);
• личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность, инициативность, грамотная речь, умение работать с людьми;

Условия:

• отпуск 28 календарных дней;
• Работа в стабильной компании с интересными задачами