HR-менеджер

В развивающуюся компанию требуется грамотный HR специалист (с обязательными навыками хантинга) для привлечения реальных, опытных профессионалов.

Обязанности:

• Прием заявок на подбор персонала от руководителей отдела;
• Размещение вакансий на ресурсах, job-сайтах;
• Поиск новых источников для размещения вакансий;
• Проведение телефонных, онлайн и офлайн собеседований;
• Контроль за прохождением адаптации и испытательного срока сотрудника;
• Мониторинг и анализ рынка труда.

Требования:

• Знание ключевых критериев подбора и оценки персонала;
• Навыки хантера обязательны;
• Опыт работы от 1 года в HR;
• Владение методиками мотивации / адаптации сотрудников;
• Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми.

Условия:

• Режим работы: неполный рабочий день (можно удаленно);
• Высокий % от закрытых заявок.