Ведущий инженер по экологической безопасности

Обязанности:

• составлении перспективных и текущих планов по охране окружающей среды предприятия;
• осуществление производственного экологического контроля за соблюдением требований действующего природоохранного законодательства (проведение проверок подразделений по состоянию экологической безопасности);
• разработка необходимой природоохранной документации (технических заданий на проекты НДВ, СЗЗ, сбор исходных данных, разработка инструкций по вопросам безопасного обращения с отходами производства и потребления, программы ПЭК);
• подготовка приказов по природоохранной деятельности;
• заключение договоров по направлению и контроль их исполнения;
• ведение учёта движения отходов производства и потребления, подлежащих утилизации, обезвреживанию, размещению;
• составление статистической отчетности в области охраны окружающей среды;
• осуществление ежегодных замеров аккредитованными лабораториями (по договору) по производственному контролю СЗЗ;
• подготовка отходов 1-5 классов опасности к передаче на обезвреживание, использование, размещение по заключенным договорам;
• работа в личном кабинете природопользователя (Росприроднадзор), работа во ФГИС ОПВК.

Требования:

• образование высшее профессиональное по направлению деятельности;
• опыт работы не менее 3-х лет;
• знание экологического законодательства, системы экологических стандартов и нормативов;
• уверенный пользователь MS Office, приветствуется знание 1С Документооборот, 1С УПП, 1С ERP.

Условия:

• заработная плата по результатам собеседования;
• рабочее место: г. Уфа, бульвар Ибрагимова, д. 86;
• оформление, согласно ТК РФ;
• стабильный и гарантированный доход с выплатой 4 раза в месяц;
• удобный график 5/2 с 08:30 до 17:15;
• официальная «белая» заработная плата;
• обучение, повышение квалификации за счет компании;
• коллективный договор (выплаты и дополнительно оплачиваемые отпуска в случаях рождения детей, бракосочетания, смерти близких родственников);
• добровольное медицинское страхование;
• санаторно-курортное лечение, путевки в детские лагеря, подарки детям на новый год;
• проведение культурно-массовых мероприятий и спартакиад выдача фирменной спец. одежды и ее обслуживание за счет работодателя.