Менеджер по продажам недвижимости

ГК «Развитие» – один из крупнейших девелоперов Воронежской области. Занимает 1 место среди застройщиков Воронежской области по объему текущего строительства.

Наша миссия – не просто строить дома, а создавать архитектуру города, обновлять его облик и задавать стандарты новой жилой застройки. Мы берем на себя ответственность за развитие территорий, где расположены наши жилые комплексы.

Наша молодая и дружная компания расширяется - у нас открываются региональные офисы. В команду ГК "Развитие" требуются амбициозные, клиентоориентированные менеджеры по продаже недвижимости в жилых комплексах ЖК «Ленский» и ЖК «Лупполово».

Обязанности:

• прием входящих звонков;
• консультация клиентов, установление контакта, выявление потребностей покупателей;
• обзвон клиентской базы;
• сопровождение клиентов на всех этапах сделки;
• развитие долгосрочных партнерских отношений;
• проведение переговоров и презентаций;
• заключение договоров; (работа с договорами ДДУ, уступки, кредитные, займы, мат.капитал, военная ипотека);
• проведение просмотров/показов объектов недвижимости при необходимости;
• мониторинг рынка недвижимости (появление новых объектов, динамика цен);
• ведение клиентской базы;
• ведение отчетности по работе с текущими клиентами и поступающим обращениям;
• соблюдение стандартов продаж и внутренних бизнес процессов компании;
• формирование отчетности по установленным в компании нормам.

Требования:

• среднее профессиональное или высшее образование;
• знание ПК, офисных программ и 1С, умение работать со стандартными приложениями и офисной техникой;
• желательно: навыки активных продаж;
• обучаемость, коммуникабельность, ответственность, организованность;
• умение работать в условиях многозадачности;
• стрессоустойчивость;
• грамотная речь, презентабельный внешний вид;
• огромное желание развиваться.

Условия:

• график работы 5/2 с 09:00-18:00;
• заработная плата сдельная, оклад + бонусы с каждой продажи;
• своевременные выплаты заработной платы;
• обучение за счет компании;
• карьерный рост;
• комфортные рабочие места с наличием современных средств связи;
• юридическая, информационная и рекламная поддержка, обучение, адаптация и наставничество;
• здоровая рабочая атмосфера.