Руководитель планово-экономической группы

Дата размещения вакансии: 11.09.2024
Работодатель: НПО Сенсор
Уровень зарплаты:
от 73000 RUR
Город:
Ярославль
улица Чкалова 39А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Участие в разработке бизнес-плана, бюджетирования, подготовка управленческого отчета;

  • Реализации финансовой стратегии компании, взаимодействие с финансовыми и кредитными организациями;

  • Подготовка отчетов для банков, пополнение оборотных средств компании, подготовка документов для инвестпроектов;

  • Управление подчиненными сотрудниками: инженер-сметчик, главный экономист;

  • Усовершенствование системы финансового, налогового и управленческого учета на предприятии, исходя из стратегических целей и перспектив развития, внедрение автоматизированных систем управления;

  • Подготовка бюджета предприятия, плана доходов и расходов, контроль платежного календаря, участие в аудитах бухгалтерской отчетности, подготовка и расчет трудозатрат, нормоконтроль на предприятии;

  • Участие в рецензировании и согласовании договоров;

  • Участие в определении источников финансирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия;

  • Подготовка финансовых отчетов руководителю.

  • Управление подразделением.

Требования:

  • Образование высшее экономическое (или аналогичное финансовое).

  • Знание сметного дела.

  • Опыт работы не менее 5 лет в аналогичной должности.

  • Практический опыт в разработке и реализации финансовой стратегии.

  • Лидерские качества, готовность принимать решения и брать на себя ответственность. Нацеленность на результат.

  • Высокая работоспособность в условиях многозадачности, умение работать в команде, стрессоустойчивость, требовательность, коммуникабельность.

  • Владение компьютером на уровне опытного пользования, знание 1 С, Excel, Word.

Условия:

  • Работу в стабильной Компании с 20-ти летней историей и с широкой географией объектов;

  • Официальное оформление по трудовому договору; испытательный срок 3 месяца;

  • Система наставничества, помощь опытного сотрудника на период адаптации;

  • Интересные рабочие задачи, возможность карьерного роста;

  • Корпоративные мероприятия, социальная поддержка сотрудников.