Наш клиент - это ведущая продуктовая IT-компания, специализирующаяся на разработке крупного и высоконагруженного SaaS (Software as a Service) решения для клиентов на международном рынке. Цель компании - предоставить клиентам инновационное и надежное программное обеспечение, которое поможет им решать сложные задачи и улучшать их бизнес-процессы.
Компания приглашает в свою команду Senior System Analyst (Antifraud)
Обязанности:
• Участие в встречах по обсуждению бизнес требований
• Участие в декомпозициях. Проведение тех декомпозиции в команде
• Составление спецификации
• Описание связи между UI и данными с Backend
• Композиция запросов к системам и сервисам
• Разработка технической документации
• Работа в git репозитории (контракты и проч.)
• Описание ошибок (контекст), схема, визуальная часть
Требования:
• Опыт работы в IT-компаниях в роли системного аналитика от 3-х лет
• Опыт самостоятельного сбора, анализа, разработки требований на реализацию
• Понимание принципов построения REST-архитектуры, особенности синхронных и асинхронных контрактов
• Понимание реляционных баз данных, знание SQL на уровне простых запросов
• Опыт работы с графовыми БД
• Владение инструментами моделирования диаграмм и блок-схем с использованием нотаций BPMN, UML (sequence)
• Опыт формирования проектной документации: технические задания, постановки, функциональные и нефункциональные требования
• Опыт работы с Swagger Editor (OpenAPI 3)
• Опыт постановки задач и взаимодействия с разработчикам (детализация, контроль всех частей)
• Умение представить результаты работы: доступно объяснить и визуализировать для всех участников проекта (как для технических специалистов, так и представителей бизнеса)
• Опыт работы с сессионным антифродом будет плюсом.
Что компания может предложить:
• Формат работы - удаленный;
• Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
• Частичная компенсация изучения английского языка;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Новогодняя премия до 1-го оклада;
• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Возможность поработать на крупных проектах;
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
• Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.
