Менеджер по подбору персонала

Мы лидеры в производстве салатов, кулинарии и домашней выпечки — это более 4000 м. кв. производственных площадей, оснащенных самым современным технологическим оборудованием, и команда профессиональных неравнодушных сотрудников.

Обязанности:

• Описывать вакансии и размещать информацию на job сайтах;
• Заниматься активным поиском кандидатов (продавцов кассиров, территориальных управляющих, маркетологов);
• Отбирать кандидатов (разбирать отклики, проводить собеседования, телефонные интервью, видеоинтервью);
• Организовывать собеседования с руководством;
• Сопровождать новичков в период испытательного срока: проводить индивидуальные встречи, анализировать результаты и информировать коллег, при необходимости;
• Анализировать причины текучести персонала, предлагать мероприятия по ее снижению;
• Участвовать в HR проектах закрепленного подразделения: внутренний кадровый резерв, автоматизация процессов, вовлеченность персонала, актуализация инструкций, описание и улучшение процессов адаптации;
• Вести отчётность по подбору, анализировать эффективность источников подбора и найма, выносить на обсуждение предложения по развитию;
• Анализ рынка.

Требования:

• Рассматриваются кандидаты из ритейл, ресторанного бизнеса, кадровых агентств от 3х лет;
• Опыт одновременного ведения нескольких вакансий;
• Опыт проведения интервью по компетенциям;
• Знание ПК;
• Ответственность, внимательность и коммуникабельность.

Условия:

• Бесплатное питание (завтрак, обед);

• Корпоративный транспорт;
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00;
• Профессиональное развитие.