Тревел координатор (VIP клиенты)

Обязанности:

• работа с несколькими крупными корпоративными VIP клиентами в разрезе линейных командировок;
• организация поездок для первых лиц корпоративных компаний личного и делового характера по всем направлениям, обработка запросов любой сложности;
• координирование заявок клиента в разрезе всех сегментов тревел услуг, в том числе в вечернее время, в выходные и праздничные дни;
• бронирование гостиниц и автотранспортных услуг по всему миру;
• аренда переговорных комнат, гидов, переводчиков;
• контроль и координация всех этапов заказа;
• деловое общение;
• решение сложных ситуаций, возникших во время деловой поездке ведение деловой переписки с иностранными партнерами;
• оформление документов внутренней отчетности.

Требования:

• опыт организации деловых поездок и командировок за рубежом для корпоративных клиентов;
• опыт работы с VIP клиентами приветствуется;
• опыт работы в данной сфере от 2-х лет;
• умение работы с on-line системами;
• знание процедуры оформления выездных виз;
• ПК - Word, Excel, Outlook - уверенный пользователь, знание программы 1С желательно;
• знание английского языка - разговорный;
• высшее образование;
• аналитический склад ума, навыки делового общения, коммуникабельность, внимательность, оперативность.

Условия:

• KMP Group — компания с уникальной для российского туристического рынка практикой объединения всех направлений туристического бизнеса и предоставления самых современных технологий и персонализированного сервиса;
• светлый, просторный офис в центре Москвы, ближайшие станции метро Полянка и Третьяковская;
• оформление в соответствии с ТК РФ, полное соблюдение трудового законодательства;

• рабочий день с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;

• заработная плата обсуждается с успешным кандидатом, фиксированный оклад + ежемесячный бонус;

• оплачиваемый отпуск (28 календарных дней) и больничные;

• профессиональный дружный коллектив;​​​​​​

• возможность профессионального и карьерного роста;

• корпоративные мероприятия для сотрудников (новогодние события, гендерные и тематические праздники и выезды);

• новогодние подарки для детей до 14 лет включительно;

• чай, сахар, сезонные фрукты и угощения в офисе;

• ДМС: гарантировано полис оформляется через 2 года работы в компании, индивидуально после 1 года работы в компании;

• скидки на личные путешествия в том числе и для первой очереди родственников (супруги, дети, родители);

• социальные выплаты: свадьба, рождение ребенка;

• денежные подарки от компании к юбилею сотрудников.