Методист

Обязанности:

• 2.1. Осуществляет методическую работу в Учреждении.

  2.2. Анализирует состояние учебно-методической (учебно-тренировочной) и воспитательной работы в Учреждении и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности.

  2.3. Принимает участие в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов Учреждения.

  2.4. Оказывает помощь педагогическим работникам в определении содержания учебных программ, форм, методов и средств обучения, в организации работы по научно-методическому обеспечению образовательной деятельности, в разработке рабочих образовательных (предметных) программ (модулей) по дисциплинам и учебным курсам.

  2.5. Организует разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической документации и пособий по учебным дисциплинам, типовых перечней оборудования, дидактических материалов и т. д.

  2.6. Анализирует и обобщает результаты экспериментальной работы.

  2.7. Обобщает и принимает меры по распространению наиболее результативного опыта педагогических работников.

  2.8. Организует и координирует работу методических объединений педагогических работников, оказывает им консультативную и практическую помощь по соответствующим направлениям деятельности.

  2.9. Участвует в работе организации повышения квалификации и переподготовки работников по соответствующим направлениям их деятельности, по научно-методическому обеспечению содержания образования, в разработке перспективных планов заказа учебников, учебных пособий, методических материалов.

  2.10. Обобщает и распространяет информацию о передовых технологиях обучения и воспитания (в том числе и информационных), передовом отечественном и мировом опыте в сфере образования.

  2.11. Организует и разрабатывает необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок, олимпиад, слетов, соревнований и т. д.

  2.12. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса в Учреждении.

  2.13. Участвует в деятельности педагогического и иных советов Учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы.

  2.14. Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.

  2.15. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

  2.16. Участвует в разработке перспективных планов издания учебных пособий, методических материалов.

  2.17. Осуществляет свою деятельность на высоком профессиональном уровне в соответствии с утвержденной рабочей программой.

  2.18. Соблюдает правовые, нравственные и этические нормы, следует требованиям профессиональной этики.

  2.19. Уважает честь и достоинство воспитанников и других участников образовательных отношений.

  2.20. Развивает у воспитанников познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формирует гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формирует у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни.

  2.21. Применяет педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания.

  2.22. Учитывает особенности психофизического развития воспитанников и состояние их здоровья, соблюдает специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействует при необходимости с медицинскими организациями.

  2.23. Систематически повышает свой профессиональный уровень.

  2.24. Проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности.

  2.25. Проходит в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

  2.26. Проходит обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

  2.27. Соблюдает Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка.

Требования:

• На должность методиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

  1.3. На должность методиста в соответствии с требованиями ст. 331 ТК РФ назначается лицо:

  - не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

  - не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

  - не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

  - не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке;

  - не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

  1.4. Методист должен знать:

  - приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

  - законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

  - Конвенцию о правах ребенка;

  - принципы дидактики;

  - основы педагогики и возрастной психологии;

  - общие и частные технологии преподавания;

  - принципы методического обеспечения учебного предмета или направления деятельности;

  - принципы и порядок разработки учебно-программной документации, учебных планов по специальностям, образовательных программ, типовых перечней учебного оборудования и другой учебно-методической документации;

  - методику выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов педагогической работы;

  - принципы организации и содержание работы методических объединений педагогических работников;

  - основы работы с издательствами;

  - принципы систематизации методических и информационных материалов;

  - основные требования к аудиовизуальным и интерактивным средствам обучения, организации их проката;

  - содержание фонда учебных пособий;

  - теорию и методы управления образовательными системами;

  - современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентного подхода;

  - методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с обучающимися, воспитанниками, детьми и разного возраста, их родителями (лицами, их замещающими), педагогическими работниками;

  - технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

  - основы экологии, экономики, социологии;

  - трудовое законодательство;

  - основы работы с текстовым редактором, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

  - правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;

  - правила по охране труда и пожарной безопасности;

  1.5. Методисту запрещается:

  - оказывать платные образовательные услуги воспитанникам Учреждения, если это приводит к конфликту интересов методиста;

  - использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения воспитанников к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.

  1.6. Методист назначается на должность и освобождается от нее приказом директора Учреждения.

Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 17:00