Ведущий инженер-электромеханик МБУ

Консалтинговая компания "Nodrcode (ex Swift Technical)" занимается подбором и предоставлением квалифицированного персонала для крупных интернациональных и национальных предприятий различных отраслей промышленности (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение, машиностроение и пр).

На данный момент мы находимся в поиске Ведущего инженера-электромеханика МБУ для нашего клиента одной из ключевой нефтегазовой компании.

Обязанности:

• Обеспечение технической готовности к работе электрооборудования, управление процессами организации его планового обслуживания, предупредительных и капитальных ремонтов;
• Разработка и внедрение прогрессивных методов ремонта и восстановления электрооборудования МБУ;
• Обеспечение наличия всей необходимой документации на электрооборудования МБУ согласно требованиям законодательства РФ;
• Участие в поиске, квалификации и контролю за выполнением работ по изготовлению, ремонту и обслуживанию электрооборудования МБУ.

Требования:

• Высшее образование (специалитет или магистратура) по направлению подготовки «Машиностроение», «Нефтегазовое дело», «Горное дело», «Физические процессы горного или нефтегазового производства», «Нефтегазовые техника и технологии»
  или
• Высшее (техническое) образование (специалитет или магистратура) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования
• Стаж работы по специальности должен быть не менее 8 лет, в том числе не менее 5 лет опыта работы на буровых установках на суше (мобильных / стационарных) и / или морских буровых установках (самоподъёмных / полупогружных / стационарных), в том числе наличие компетенций по вопросам технических характеристик бурового и вспомогательного оборудования, системы закупок и поставок оборудования и запасных частей, монтажа и ввода в эксплуатацию, планового обслуживания и капитального ремонта.

Условия:

• Место работы: Офис г.Южно-Сахалинск (5/2).
• Компенсация переезда и аренды жилья (релокационный пакет);
• 50 календарных дней отпуска;
• Оплачиваемый проезд в отпуск по территории РФ 1 раз в год;
• Медицинская страховка/страхование жизни;
• Доступ в корпоративный спорт-комплекс;
• Бесплатные обеды в рабочее время;