Специалист по снабжению со знанием английского языка

Дата размещения вакансии: 30.09.2024
Работодатель: Группа СВЭЛ
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

МЕСТО РАБОТЫ: Г. ЕКАТЕРИНБУРГ

УРАЛМАШ: м.Машиностроителей, пр.Космонавтов, 21.

ХИММАШ: ул.Самаркандская, 57.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

  • Опыт работы в аналогичной должности (снабжение, закупки, ВЭД);
  • Опыт работы в производственных компаниях будет преимуществом;
  • Уверенный английский язык (устный и письменный обязательно);
  • Высокий уровень коммуникативных и аналитических способностей;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Готовность к редким командировкам.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Формировать и размещать заказы имеющимся постоянным поставщикам;
  • Вести поиск, подбор и оценку новых поставщиков;
  • Контролировать остатки закупаемой номенклатуры и появление новой потребности;
  • Вести претензионную деятельность (при необходимости);
  • Планировать бюджет по поставщикам, контролировать оплаты счетов.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Для релоцируемых сотрудников предусмотрен пакет релокации (ежемесячная компенсация затрат за съем жилья, оплата провоза багажа, оплата авиабилетов к месту работы);
  • Полностью белую заработную плату, достижимые KPI;
  • Регулярная индексация зарплаты;
  • Возможность получения отсрочки от призыва по мобилизации;
  • Стационарный компьютер + мобильное рабочее место (современный ноутбук) и сотовую связь с безлимитным тарифом;
  • Назначение индивидуального наставника на 3 месяца и План адаптации с первого дня работы в компании (для поэтапного обучения специфике работы и внутренним системам компании);
  • Высокая степень самостоятельности в принятии решений;
  • Возможность обучения и развития в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, изучение английского языка. Обучение у руководителя по персональному запросу;
  • Индивидуальные планы развития, возможность вертикального и горизонтального роста;
  • Поддержку здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС), корпоративные спортивные мероприятия;
  • Индивидуальные планы развития, возможность вертикального и горизонтального роста.