Инженер АСУ ТП

Дата размещения вакансии: 11.09.2024
Работодатель: Гермес - Телеком
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Оренбург
Промышленная улица 5/1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Сбор данных, описание, формализация исходных данных;
  • Составление технических заданий на проектирование АСУ ТП и ее отдельных этапов;
  • Разработка/участие в разработке АСУ ТП;
  • Выполнение работ по проектированию, алгоритмизации и созданию автоматизированных систем и типовых блоков АСУ ТП;
  • Участие в тестировании и отладке АСУ ТП, пусконаладочных работах;
  • Разработка электрических схем для проектов АСУ ТП и отдельных локальных модулей РЭА;
  • Ведение проектной и отчетной документации, участие в разработке документации и инструкций по использованию электронного оборудования для существующих и вновь разрабатываемых изделий.

Требования:

  • Высшее образование (техническое/радиоэлектроника/АСУ)
  • Знание ЕСКД и нормативной документации
  • Знание AutoCAD/EPLAN
  • Знание общих принципов разработки промышленного ПО
  • Знание стандартов и правил автоматизации технологических процессов
  • Знание сетевых технологий и протоколов
  • Знание английского языка на уровне чтения технической документации и деловой переписки с иностранными специалистами + прохождение собеседования
  • Знание КИПиА, чтение электрических схем, функциональных схем автоматизации
  • Опыт программирования контроллеров РСУ и ПАЗ, например умение разрабатывать, программировать и налаживать автоматизированные системы на базе PLC программируемых логических контроллеров
  • Опыт разработки документации ТРП
  • Опыт пусконаладочных работ по автоматизации, в т.ч. ремонт, настройка, тестирование, установка и ввод в эксплуатацию средств измерения и автоматизации
  • Опыт руководства группой специалистов
  • Умение самостоятельно планировать, распределять и решать задачи
  • Ведение регулярной отчётности по проекту

Условия:

  • Готовность к командировкам при выполнении проектов на территории РФ;
  • Возможность выезда в заграничную командировку на обучение;
  • ежемесячные продовольственные наборы для сотрудников организации.
  • своевременная выплата заработной платы.