Менеджер по персоналу (Главный инспектор отдела по работе с персоналом)

Обязанности:

• Организация процесса подбора персонала от формирования заявки до адаптационных мероприятий при приеме;
• Присвоение классных чинов муниципальным служащим;
• Участие в проектах, направленных на развитие корпоративной культуры (дни рождения, дни здоровья и иные);
• Ведение базы данных кандидатов, участие в проекте автоматизации процесса;
• Ведение отчетности о проделанной работе, формирование презентаций;
• Иные задачи в области управления персоналом.

Требования:

• Опыт подбора персонала от 1 года;
• Знание HR CRM систем (Талантикс, Хантфлоу, Е-стафф и .д.) будет являться преимуществом;
• Активная жизненная позиция;
• Желание развиваться и постигать новое.

Условия:

• Работа по срочному договору (декретная ставка). В дальнейшем возможен перевод на постоянную занятость;
• Интересные проекты, направленные на автоматизацию процессов, применение AI в HR процессах;
• Достойный социальный пакет: материальное стимулирование, льготные путевки, скидки на питание;
• Повышение квалификации в ведущих учебных заведениях.