Екатеринбург
Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.
Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Инженер ПТО".
Обязанности:
- анализ графиков производства работ, планирования;
- анализ факта выполнения работ;
- анализ потребности в материалах;
- анализ выполнения недельно-суточных заданий;
- создание аналитических таблиц по данным руководителей проектов;
- разработка и корректировка положений менеджмента качества в части, касающейся сооружения объектов, взаимодействия со службами генподрядчика, подрядчика, заказчика;
- мониторинг наличия и выдачи в производство работ сметной и рабочей документации, внесения изменений;
- курирование контрактов, относящихся к общим нуждам строительства;
- участие в производственных совещаниях;
- деловая переписка.
Требования:
- опыт работы на позиции специалиста отдела координации выполнения СМР / ММР, главного специалиста отдела подготовки производства, главного специалиста ПТО, главного специалиста календарно-сетевого планирования от трех лет;
- высшее техническое образование;
- владение Excel на продвинутом уровне, опыт построения диаграмм и подготовка презентаций в Power Point;
- владение английским языком на уровне В1 (средний) будет вашим преимуществом;
- понимание процессов организации строительства, прохождения технической документации, систем менеджмента качества;
- высокий уровень грамотности, исполнительность, аккуратность, внимательность, развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, позитивный настрой;
- знание Microsoft Office, AutoCAD.
Условия:
- рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
- уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
- оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
- оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
- денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
- компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
- компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
- бесплатный обед на территории строительной площадки;
- трансфер к месту работы и обратно;
- ДСМ с первого дня трудоустройства в компании.