Менеджер по подбору персонала

Всем привет!

В нашу дружную команду мы ищем союзника, с которым мы каждый день сможем подбирать сотрудников в нашу сеть АЗС "Газпромнефть". Мы ждем целеустремленного, драйвового, веселого, коллегу. Если в описании вакансии ты увидишь себя, ждем твое резюме!

Обязанности:

• Подбор линейного персонала для розничной сети АЗС (массовый подбор);
• Поиск кандидатов на разных job-площадках, в том числе холодный поиск;
• Работа с разными каналами коммуникаций, поиск новых инструментов;
• Ведение статистических данных, составление аналитических отчетов. Активная работа в CRM и Excel;
• Сопровождение кандидатов от этапа телефонного интервью до трудоустройства (нет взаимодействия с кандидатами вживую, все собеседования только по телефону);
• Разработка стратегии поиска, изменение неэффективных методов, работа с рекламой;
• Участие в проектах по привлечению, подбору и адаптации персонала.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала от года;
• Нацеленность на результат;
• Умение работать в режиме многозадачности, способность быстро реагировать на изменения;
• Умение быстро обрабатывать большой объем информации;
• Любовь к анализу данных, желание развиваться в направлении hr-анализа;
• Высокий уровень личной ответственности, активная позиция, умение самостоятельно принимать решения, желание расти и развиваться;
• Нацеленность на результат, системное позитивное мышление.

Условия:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница – сокращённый день, идем домой раньше);
• Работа в комфортном, современном офисе;
• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• ДМС со стоматологией;
• Годовое премирование;
• Крутая, веселая команда профессионалов, которые любят свое дело!

В сопроводительном письме расскажи о работе в идеальной для тебя компании, где хотелось бы работать и в чем развиваться.