Маркетолог

Дата размещения вакансии: 11.09.2024
Работодатель: Капитан МОТОРС (Чернов Э.В)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
улица Героев Стратосферы 11
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания Капитан Моторс является лидером на региональном рынке техники для активного отдыха (квадроциклы, гидроциклы, снегоходы, катера). Более 15 лет компания предоставляет качественные услуги по продаже и техническому обслуживанию техники своим потребителям. Является дилером мировых брендов.

В свою команду мы ищем маркетолога с опытом работы в автомотобизнесе (дилерские центры). Мы готовы предоставить свободу для реализации своих идей и амбиций, а так же поддержим качественным обучением и наставничеством.

У нас есть возможность для развития профессиональных компетенций и роста дохода, так как мы постоянно ищем возможности на рынке и применяем инновационные подходы. Предлагаем зарплату выше рынка, которая может быть увеличена при расширении зон ответственности и введении новых проектов. Зарплата по договоренности.

Обязанности:

  • Исследование и анализ рынка мототехники, потребителей и конкурентов;

  • Разработка мер, направленных на увеличение доли рынка;

  • Планирование, бюджетирование и проведение маркетинговых мероприятий, анализ их эффективности;

  • Работа в направлении SERM (обратная связь, узнаваемость, отзывы репутация);

  • Ведение сайта и соцсетей;

  • Проведение BTL-мероприятий;

  • Взаимодействие с подрядчиками и рекламными агентствами: постановка, координация и контроль исполнения задач;

  • Взаимодействие с дистрибьюторами: отчетность, документация, соблюдение стандартов.

Требования:

  • Опыт работы маркетологом в автобизнесе от 1 года;

  • Профильное образование (желательно);

  • проактивная позиция.

Условия:

  • Работа в офисе Компании. В перспективе возможен гибридный график работы по договоренности;

  • Постоянная, полный день, работа на территории работодателя с 10-00 до 19-00, 5/2.

  • Социальные гарантии: оформление по ТК РФ, своевременная выплата заработной платы, помощь Компании в сложных жизненных ситуациях;

  • Возможность профессионального и карьерного роста. Обучение, тренинги, наставничество. Кадровый резерв.