Руководитель службы персонала

Обязанности:

Основная задача - разработка стратегии развития функции управления персоналом.

В приоритете следующие процессы:

1. Кадровое делопроизводство - аудит и разработка ЛНА.

2. Построение процессов по следующим блокам:

• Подбор и адаптация
• Обучение и развитие
• Система оплаты труда
• Программы нематериальной мотивации
• Проекты автоматизации кадровых процессов
• Работа с вовлеченностью
• Работа с брендом работодателя и корпоративной культурой

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Доход состоит из оклада + годового бонуса (регулярная индексация)
• График работы 5/2, с 9.00-18.00,
• ДМС и страхование жизни
• Компенсация питания – корпоративная столовая
• Корпоративная мобильная связь
• Возможность обучения и профессионального развития

Требования:

• Опыт работы руководителем службы персонала, директором по персоналу от 3 лет
• Высшее образование в сфере управления персоналом
• Опыт работы в Управляющих компаниях
• Готовность к командировкам