Стажер функции подбора персонала (Ресечер)

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать базу резюме, заниматься поиском кандидатов на позиции руководителей и специалистов;
• Размещать информацию об открытых вакансиях на работных сайтах;
• Организовывать и осуществлять первичный контакт с кандидатами;
• Сопровождать и координировать кандидатов на всех этапах подбора;
• Участвовать в мониторинге рынка труда и аналитике рынка.

Для нас важно:

• Отличные коммуникативные и организаторские навыки,
• Быстрая обучаемость и способность работать в условиях многозадачности;
• Уверенное пользование ПК, в т.ч. excel, power point;
• Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала;
• Готовность уделять работе не менее 25 часов в неделю.

Работа в Группе НЛМК- это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Гибкий и гибридный график работы;
• Возможность совмещать учебу с работой;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
• Возможности карьерного роста, в т.ч. на роль специалиста/эксперта по подбору персонала.