Программист 1С

Дата размещения вакансии: 12.09.2024
Работодатель: ProfiKod, студия разработки 1С решений
Уровень зарплаты:
от 120000 до 180000 RUR
Город:
Благовещенск (Амурская область)
улица Лазо 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Студия разработки «ProfiKod» — это молодая, активная команда опытных программистов. Мы специализируемся на заказной разработке и успешно дорабатываем функционал 1С для наших Заказчиков в Благовещенске.

В связи с расширением мы приглашает на постоянную работу программиста 1С.

Чем вам предстоит заниматься в студии:
• Участие в проектных работах;
• Разработка нового и доработка существующего функционала 1С (БитФин, БУ, ЗУП, КА, УТ и другие)
• Разработка и доработка механизмов обмена данными;
• Обновление типовых и сильно измененных конфигурации;
• Другие интересные задачи.

Требования:
• Уверенные знания как минимум одной или несколько конфигураций: БУ 3, ЗУП 3, УТ 11, КА;
• Практический опыт разработки от 2 лет;
• Опыт разработки/настройки механизмов обмена данными и синхронизации (Конвертация данных, web и http-сервисы, JSON, API, COM);
• Знание возможностей БСП при разработки нового функционала конфигураций;
• Опыт работы с СКД и запросами;
• Будет плюсом наличие сертификатов;
• Будет плюсом умение работать с пользователями, подготавливать ТЗ, инструкции и другую документацию.

Условия работы:
• место работы: г. Благовещенск;
• работа в офисе или гибридный формат/удаленка (по договоренности);
• график работы: пятидневка, с 9:00 до 18:00 (или другое время по договоренности);
• испытательный срок 2 месяца (может быть сокращен по результатам работы);
• стабильная фиксированная заработная плата до 180 000 (по итогам собеседования).

Вас ждёт:

Комфорт:
• удобный режим работы;
• классный офис, очень комфортное рабочее место;
• дружелюбная, позитивная атмосфера;
• отсутствие работы по методической поддержке, только разработка.

Забота и развитие:
• соблюдаем баланс жизни и работы;
• используем творческий подход к решению задач;
• оплачиваем обучение и конференции при вашем желании и необходимости;
• ценим новые идеи, учитываем мнение каждого сотрудника.

А так же:
• регулярная переиндексация выплат в зависимости от профессионального роста;
• премии по результатам работы;
• отсутствие бюрократии, для нас важна атмосфера доверия и результат.