Руководитель подразделения (база отдыха Чайка)

Место работы: Иркутская область, Слюдянский район, п.Утулик, база отдыха Чайка.

Обязанности:

• Руководит деятельностью обособленного подразделения;
• Готовит проекты годовых графиков работы обособленного подразделения, разрабатывает профили заездов, расчетный номерной фонд обособленного подразделения в соответствии с установленными планами финансово-хозяйственной деятельности, определяет перечень контингентов отдыхающих на каждый календарный год;
• Организует и обеспечивает эффективную работу, рентабельное ведение деятельности подразделения;
• Обеспечивает исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности подразделения, контролирует целевое распределение расходов;
• проводит анализ деятельности обособленного подразделения, предпринимает действия, направленные на устранение выявленных недостатков, разрабатывает и организует действия по оптимизации затрат;
• Является инициатором закупок для нужд обособленного подразделения, своевременно разрабатывает и предоставляет технические задания, коммерческие предложения в закупочное подразделение;
• Способствует развитию коммерческой деятельности, развитию внешнего рынка;
• Осуществляет мероприятия по внедрению прогрессивных форм организации обслуживания;
• Обеспечивает ведение и своевременное предоставление установленной в Обществе учетно-отчетной документации;
• Организует и проводит работы по надлежащему содержанию зданий, сооружений, имущества, оборудования, а так же другого необходимого бытового имущества, их профилактический осмотр, техническое обслуживание, текущий и внеочередной ремонт, их соответствие установленным норм безопасности (эпидемиологической, пожарной, электробезопасности, антитеррористической безопасности);
• Организует и проводит работы по уборке и поддержанию в надлежащем состоянии закрепленной территории;
• Принимает меры к укреплению и расширению материально-технической базы, повышения уровня ее комфортабельности, сервиса оказания услуг;
• Обеспечивает подготовку обособленного подразделения к началу оздоровительных сезонов (смен);
• Обеспечивает качество и безопасность оказания услуг отдыхающим в обособленном подразделении;
• Обеспечивает организацию и контроль размещения отдыхающих, учет и распределение жилых номеров и мест;
• Обеспечивает организацию, учет и контроль питания отдыхающих;
• Обеспечивает организацию, учет и контроль культурно-досуговых, спортивных, оздоровительных мероприятий отдыхающих;
• Обеспечивает оказание первой помощи отдыхающим и работникам подразделения;
• Обеспечивает своевременное получение санитарно-эпидемиологических заключений, лицензий, сертификатов на услуги, категорирования номерного фонда, прочих необходимых разрешительных документов на оказание услуг в обособленном подразделении;
• Взаимодействует с представителями контролирующих и надзорных органов, обеспечивает контроль и своевременное выполнение Предписаний, выданных органами контроля и надзора по устранению нарушений и замечаний;
• Организует и обеспечивает эффективную работу персонала базы отдыха;
• Предпринимает меры по обеспечению базы отдыха квалифицированным персоналом;
• Направляет работу персонала базы отдыха на обеспечение сохранности и содержания помещений и имущества в исправном состоянии в соответствии с правилами и нормами эксплуатации, бесперебойной работы оборудования, внешнего благоустройства, соблюдения санитарно-технических, санитарно-противоэпидемиологических, противопожарных правил, правил по электробезопасности, антитеррористической защищенности, действий в условиях ГО и ЧС;
• Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства;
• Контролирует соблюдение трудовой дисциплины, планирует графики работы, отпусков работников, ведет табельный учет рабочего времени, проводит оценку эффективности деятельности работников.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование, стаж работы в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 5 лет. Желателен опыт управления в гостинице, пансионате, базе отдыха.

Условия:

• 40-часовая пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день. Отпуск 40 календарных дней (28-основной, 8-дополнитеный, 4 -за ненормированный рабочий день). Питание в летний оздоровительный сезон. 13-я заработная плата