Водитель самосвала

Дата размещения вакансии: 25.10.2024
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 183000 до 190000 RUR
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение"

Обязанности:

  • управление самосвалом (отсыпка дорог и кустовых площадок под буровые установки);

  • техническое обслуживание машины;

  • проверка технического состояния перед выездом на линию;

  • устранение возникших во время работы на линии мелких эксплуатационных неисправностей подвижного состава.​​​

Требования:

  • опыт работы на отсыпках и на самосвалах не менее 3-х лет;

  • водительское удостоверение с открытой категорией С.;

  • вакцинация (в случаях установленных действующим законодательством);

  • так же рассматриваем иностранных граждан. Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством

Условия:

  • работа в Якутии - участок Таас Юрях;

  • вахтовый метод работы 45/45;

  • оформление согласно ТК РФ;

  • награждение и примирование: к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы (ежемесячно);

  • полис ДМС после испытательного срока;

  • испытательный срок 3 месяца;

  • материальная помощь при рождении ребенка, личные обстоятельства, другие причины;

  • возмещения расходов на лечение (помимо ДМС);

  • единовременное пособие пострадавшим и семьям в связи с НС;

  • компенсация затрат на приобретение путевок;

  • предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;

  • новогодние подарки детям;

  • возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост;

  • спец. одежда, 3-х разовое питание, проезд из базовых городов за счет компании;

  • проживание в вагон-городке;

  • на территории столовая, баня, прачечная.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь при рождении ребенка;
  • материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
  • материальная помощь при вступлении в брак впервые;
  • материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.