Обязанности:
— Проводить онбординг: сопровождение сотрудников на всех этапах, подведение итогов испытательного срока, обновление процесса при необходимости;
— Проводить регулярные ревью сотрудников;
— Проводить регулярные и ситуативные пульс-коллы с сотрудниками, формировать выводы и решения по итогам;
— Осуществлять подбор, найм и онбординг новых сотрудников;
— Вести внутреннюю коммуникацию.
Требования:
— Опыт работы в сфере HR от 1 года;
— Опыт проведения ревью и работы с карьерным треком сотрудников;
— Умение формулировать четкие и качественные выводы из большого объема информации;
— Умение слушать и слышать, а также задавать правильные вопросы;
— Высокий уровень эмпатии: в нашей культуре без этого никак;
— Проактивность, постоянный поиск новых инструментов, пытливость до знаний.
Условия:
-Финансовая мотивация ( фикс+KPI);
-Удалённая работа из любой точки мира;
-Гибкий график часовой пояс работы по МСК;
-Обучение от компании;
И , просим Вас, заполнить анкету :
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfeH9CCq4lDll77dqOrh6whfOnc0nR0RyESpsIWMU4_TkDjpA/viewform?usp=sf_link
