Координатор отдела продаж

Обязанности:

• Помощь руководителю и менеджерам отдела продаж, координация работы отдела, размещение и контроль исполнения заказов, контроль исполнения поручений всеми подразделениями (производство, отдел продаж);
• Оказание всесторонней поддержки менеджерам по продажам в обслуживании ключевых клиентов;
• Обработка клиентских заказов, формирование КП, выставление счетов, корректировка заказов при необходимости;
• Согласование заказов с покупателями, подтверждение сроков отгрузки;
• Контроль производства заказов, оперативное уведомление по отклонениям;
• Контроль своевременного предоставления отчетных документов;
• Взаимодействие с сотрудниками структурных подразделений: отдел продаж, производство, финансовый отдел;
• Подготовка аналитических отчетов по производству, продажам, остаткам товаров, участие в планировании производства, соответствию фактических и плановых показателей;
• Составление аналитических отчетов по запросу руководителя;
• Выполнение поручений руководителя

Требования:

• Опыт на должности координатора отдела продаж, аналитика отдела продаж, помощника руководителя от года;
• Аналитический склад ума, развитое логическое мышление, умение быстро считать и предлагать решение проблемы в быстро изменяющихся условиях;
• Владение MS Excel на профессиональном уровне (владение сводными таблицами, аналитическими надстройками и т.д.), уверенное владение MS Word и 1С (выставление счетов, формирование отчетов, выгрузки и обработки данных и др.);
• Пунктуальность, ответственность, выполнение работы без необходимости ее перепроверять;
• Высокий уровень стрессоустойчивости и готовность к работе в условиях многозадачности;
• Умение быстро понять смысл задачи и сразу задать уточняющие вопросы;
• Умение добиваться результата и самостоятельно закрывать пробелы в необходимых знаниях.

Условия:

• График работы: понедельник - пятница с 8.00 до 17.00.
• Работа в стабильной производственной развивающейся компании.
• Оформление согласно ТК РФ.
• Конкурентные условия оплаты труда, обсуждаются по результатам собеседования.

• Система мотивации (без ограничения дохода);

• Отличный коллектив.
• На территории работодателя.