Ведущий инженер сектора супервайзинга по МД, эксплуатации и ремонту НКТ

Дата размещения вакансии: 12.09.2024
Работодатель: Удмуртнефть имени В.И. Кудинова
Уровень зарплаты:
от 56181 до 67975 RUR
Город:
Ижевск
Устиновский район, Новосмирновская улица 18
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Осуществление контроля на объектах проведения работ с погружным оборудованием, наземным электрооборудованием.

  • Контроль за соблюдением подрядными (сервисными) организациями технологических процессов в соответствии с условиями договора, нормативной документации Общества, нормативной документации подрядной организации, в том числе в области ПБОТОС.

  • Контроль проведения подрядной организацией спуско-подъемных операций на скважинах.

  • Контроль выполнения договорных отношений подрядными организациями по качеству выполнения монтажей, демонтажей ГНО в соответствии с Методическими указаниями Общества, нормативной документацией подрядной организации.

  • Проверка текущей эксплуатации подземного и наземного оборудования, контроль качества выполнения вывода скважин на режим Подрядчиком/работниками Общества, сопровождение запусков оборудования после ремонта скважин.

  • Участие в процессе непрерывного улучшения работ по ремонту НКТ и обслуживанию трубно-инструментальных площадок.

  • Контроль за процессами ремонта НКТ в различных исполнениях, в т. ч. НКТ с покрытием и НКТ в коррозионно-стойком исполнении.

Требования:

  • Высшее нефтяное образование, специалитет или магистратура в области добычи нефти, газа, нефтегазовой техники и технологий;
  • Опыт работы в области эксплуатации и ремонта погружного оборудования не менее 1 года.

Условия:

  • 5-дневная рабочая неделя.

  • Место работы - трубно-инструментальная площадка "Гремихинская", "Киенгопская"

  • Доставка служебным транспортом
  • Компенсация горячего питания
  • Резюме принимаются откликом, также можно направлять резюме на почту, указанную в вакансии.​​​​​​

  • Добровольное медицинское страхование

  • Санаторно-курортное лечение работников и их детей за счет предприятия

  • Предоставление путевок в детские лагеря
  • Материальная помощь к отпуску
  • Подарки работникам к 23 февраля и 8 Марта, детям работников к «Дню Знаний» и Новому году
  • Возможность профессионального развития и обучения за счет организации
  • Компенсация стоимости абонементов в физкультурно-оздоровительные центры
  • Возможность участия в корпоративной программе ипотечного кредитования
  • Компенсация расходов по найму жилья иногородним специалистам
  • Социальные льготы и гарантии в соответствии с Коллективным договором
  • Насыщенная корпоративная жизнь
  • Общество включено в сводный Реестр организаций оборонно-промышленного комплекса.