Дальзаводская улица 2
Обязанности:
- Осуществлять руководство производственным участком;
- Обеспечивать выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту);
- Своевременно подготавливать производство, обеспечивать расстановку рабочих и контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения.
- Проверять качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществлять мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг);
- Осуществлять инструктажи рабочих, проводить мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением;
- Анализировать результаты производственной деятельности, подавать корректные данные для оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.
Требования:
- высшее техническое образование инженер, желательно в области судоремонта/судостроения/кораблестроения
- знание нормативных актов, положений и инструкций по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности на рабочем месте
- знание 1С и основных компьютерных программ
- навык планирования производственных процессов как в типовых ситуациях, так и в нештатных, экстренных случаях
- опыт организации работы подчинённых с целью качественного и своевременного выполнения поставленных задач
- опыт самостоятельного принятия решений
- личные качества: внимательность, исполнительность, ответственность
Условия
-
Предоставление льготной ипотеки от 2 % для работников предприятий Оборонно-промышленного комплекса любого возраста. Сумма кредита 9 000 000 и 6 000 000 рублей при первоначальном взносе 20%;
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ и своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
-
График работы: понедельник-пятница с 08.00 до 17.00, выходные сб. и вс.;
-
Ежегодная индексация заработной платы;
-
Страхование работников от несчастного случая;
-
Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях;
-
ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
-
Бронирование и предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации;
-
Наличие лицензированного учебного центра, где работники могут бесплатно пройти профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих и должностям служащих;
-
Наличие столовой с вкусными завтраками и обедами, и медицинского пункта на территории завода;
-
Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники;
-
Компенсация приобретаемых путёвок детям до 14 лет включительно в санатории и детские лагеря;
-
Частичная компенсация арендного жилья для высококвалифицированных иногородних специалистов;
-
1 000 000 рублей для специалистов других регионов по программе «Повышение мобильности трудовых ресурсов»
