Бухгалтер по расчету заработной платы

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: А-Строй
Уровень зарплаты:
от 75000 RUR
Город:
Тюмень
улица Володарского 26
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «А-Строй» работает на рынке с 2020 года.

Мы аккредитованные генподрядчики крупнейшей в мире трубопроводной компании в области транспортировки нефтепродуктов и нефти.

А-Строй ведет деятельность на объектах, расположенных в регионах ХМАО и ЯНАО. У нашей организации собственный парк легковой, грузовой и специализированной техники и механизмов. Штат составляет 250 человек в составе специалистов среднего и высшего уровней квалификации.

С момента начала работы выполнили более 50 контрактов!

Мы развиваемся и движемся вперед! Присоединяйтесь к нашей команде!

Обязанности:

  • Принятие и контроль первичных документов по оплате труда и подготовка ее к счетной обработке;
  • Начисления заработной платы (вахтовый метод, ГПХ, суммированный учет рабочего времени, обособленные подразделения) и своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета;
  • Начисления налогов и страховых взносов, возникающих на участке, связанном с расчётом заработной платы;
  • Подготовка данных для составления бухгалтерской, статистической, налоговой отчётности в части учёта расчётов по заработной плате, и представление отчетности (подготовка ответов на запросы контролирующих органов по расчету налогов и взносов);
  • Следить за изменениями нормативно-правовой базы в сфере своей деятельности;
  • Участвовать в подготовке годовой и квартальной финансовой отчетности компании;
  • Следить за сохранностью вверенных бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

Требования:

  • Знание норм НК РФ, ГК РФ, ТК РФ и другие нормативно-правовые акты;
  • Опыт работы с аналогичным функционалом в строительных, нефтегазовых, подрядных компаниях, со штатом численностью около 150- 300 сотрудников будет преимуществом.

Условия:

  • Быстрое трудоустройство;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Премирование;
  • График работы: 5/2 с 8:00-17:00;
  • Адаптация и наставничество;
  • Социальные выплаты и подарки на праздники;
  • Корпоративные мероприятия.