Менеджер по развитию

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: FANTALIS аrchitects
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
12-й проезд Марьиной Рощи 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Архитектурное бюро FANTALIS (FANTALIS аrchitects) — междисциплинарная команда, создающая уникальные объекты загородной туристической инфраструктуры. Проекты бюро — концептуальные отели и комплексы в отдаленных и труднодоступных районах России, отвечающие на запросы современных туристов и формирующие новый стандарт комфортного, экологичного и востребованного объекта индустрии туризма и гостеприимства.

В работе у FANTALIS аrchitects ряд проектов по реконструкции туристической инфраструктуры (санатории, базы отдыха, пионерские лагеря), мастер-планы туристических объектов, концепции и реализации полного цикла проектов гостиничного отдыха.

Мы расширяемся в туристической сфере и ищем энергичного общительного кандидата, который обладает высокими коммуникативными навыками для продвижения бренда работодателя.

Обязанности:

  • Поддержание и развитие коммуникаций от имени собственника компании;
  • Ведение переговоров и поддержание связей с потенциальными клиентами и партнёрами;
  • Организация и проведение презентаций компании и её проектов;
  • Посещение конференций, выставок и форумов в качестве представителя компании;
  • Ведение деловых переговоров на высоком уровне, включая встречи с ключевыми лицами регионов;
  • Сбор контактной информации и "продажа" услуг компании;
  • Отслеживание процесса подписания договоров и оплаты счетов;
  • Создание и ведение базы данных клиентов и заказчиков.

Требования:

  • Опыт работы в сфере девелопмента, строительства или гостиничного бизнеса;
  • Навыки B2B продаж;
  • Высокие коммуникативные способности и культурный уровень;
  • Проактивность и способность к самостоятельному принятию решений.

Условия:

  • Полная занятость в офисе в Москве;
  • Подчинение непосредственно собственнику компании;
  • Возможность карьерного роста до директора по продажам.
  • Заработная плата по результатам собеседования с HR-специалистом.