Руководитель по направлению "Электроснабжение"

Дата размещения вакансии: 13.09.2024
Работодатель: РУСАЛ, Центр подбора персонала
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Братск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ОК РУСАЛ приглашает на работу Руководителя по направлению "Электроснабжение закрытого распределительного устройства, кремниево-преобразовательной подстанции".

Обязанности:

  • Проведение контроля по монтажу технологического оборудования ЗРУ, КПП. Проверка, согласование и подписание актов выполненных работ;
  • Организация входного контроля проектно-сметной и рабочей документации по электроснабжению, контроль формирования и согласования разрешительной документации;
  • Организация и выбор оптимального метода выполнения монтажных работ;
  • Подготовка закупочной документации (ведомости объемов работ, графики производства работ, технических заданий, ведомостей материалов);
  • Осуществление функций технического Заказчика в качестве куратора по договорам подряда. Контроль исполнения договорных обязательств Подрядчиком и Заказчиком;
  • Подготовка, согласование технических решений, согласование изменений рабочей документации с представителями авторского надзора и проектными организациями.

Требования:

  • Высшее образование по специальности "Электроснабжение";
  • 5 группа допуска электробезопасности;
  • Опыт эксплуатации электрооборудования 220-10 кВт;
  • Опыт руководящей работы;
  • Опыт реализации крупных (стратегических) инвестиционных проектов является преимуществом.

Условия:

  • Работа на одном из крупнейших проектов России по "Экологической модернизации Братского Алюминиевого завода";
  • Работа в стабильной и развивающейся компании;
  • Релокационный пакет для иногородних (компенсация переезда и аренды квартиры);
  • Программа ДМС;
  • Дотация питания;
  • Место работы: г. Братск, офис на территории Братского Алюминиевого завода (строительство промышленного предприятия внутри компании РУСАЛ);
  • Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании индивидуально в зависимости опыта и квалификации кандидата;
  • Регулярная индексация заработной платы;
  • Возможность участия в амбициозных, структурных проектах в компании и России;
  • Программы обучения и развития, возможность карьерного роста.