Руководитель проекта отдела развития закупок (Екатеринбург)

Дата размещения вакансии: 12.09.2024
Работодатель: Горно-металлургический комплекс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Пермь
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Реализация проектов, внедрение инициатив по трансформации функции закупок на предприятиях УГМК по следующим направлениям:
    • Планирование и запасы
    • Процесс закупок и автоматизация
    • Складская логистика
    • Организационная структура и персонал
    • Партнерство с заказчиком и коммуникация
    • Управление эффективностью
  • Разработка, регламентация, выстраивание бизнес-процесса закупок товаров, работ и услуг
  • ФРД, построение бизнес-процессов, сбор данных по текущему состоянию системы
  • Оценка потенциала
  • Формирование пакета инициатив с графиками реализации
  • Формирование сводного плана внедрения
  • Определение и согласование ключевых лидеров изменений – ответственных за инициативы
  • Внедрение быстрых побед

Требования:

  • Высшее образование по направлениям: Экономика, Менеджмент, Экономика и управление на предприятии, Социология, Инженерные направления
  • Желателен опыт менеджера / руководителя проектов по разработке и внедрению бизнес-процессов, стаж от 2 лет
  • Знание процесса закупки, стаж от 2 лет работы в закупочной функции
  • Общее понимание процесса производства, его связь с закупкой ТМЦ, работ, услуг
  • Опыт управления проектной командой
  • Опыт работы в команде и взаимодействия с высшим руководством
  • Опыт работы в режиме многозадачности, умение приоритезировать задачи и распределять ресурсы в условиях сжатых сроков
  • Опыт аналитической работы, расчета экономических эффектов и подготовки официальной отчетности по мероприятиям эффективности
  • Знание программ MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Готовность к командировкам

Условия:

  • Работа в рамках крупнейшего Холдинга страны (г. Верхняя Пышма, 15 км. от г. Екатеринбург)
  • График – 5/2, с 9–00 до 18–00
  • Комфортное рабочее место в головном предприятии Компании
  • ДМС, санатории для сотрудников, путевки в детские лагеря для детей сотрудников
  • Интересные, масштабные задачи и цели
  • Возможность получить доп. образование в нашем Техническом Университете
  • Перспективы профессионального и карьерного роста
  • Уровень дохода, релокация, обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
  • Возможность получения частичной компенсации оплаты детских оздоровительных лагерей на территории Свердловской области.